Se você chegou até aqui, é porque leva a sério a chance de construir sua carreira na Americanas S.A. e não quer ser apenas mais um candidato na multidão. Você quer a vaga. E este guia foi feito para te ajudar a conquistá-la.
Enquanto outros apenas enviam o currículo, você vai entender o jogo, se preparar para cada fase e mostrar por que é a pessoa certa para a oportunidade. Vamos mergulhar fundo em tudo o que você precisa saber.
Seção 1: Entendendo a Oportunidade a Fundo
Ser um Jovem Aprendiz na Americanas é uma imersão no mundo do varejo. Sua jornada é dividida: parte do tempo você aprende na prática, em lojas, escritórios ou centros de distribuição, e na outra parte, tem aulas teóricas em instituições como o SENAC ou CIEE. Ao final, você recebe um certificado que comprova sua experiência e qualificação, um diferencial enorme para o seu futuro.
Seção 2: Desvendando seu Pacote de Direitos
Conheça em detalhes o que você irá receber:
- Salário Detalhado: O cálculo oficial é
(Salário Mínimo / 220 horas) × Horas trabalhadas no mês. Para 2025, isso significa um salário competitivo e justo. - FGTS (2%): A Americanas deposita 2% do seu salário em uma conta do Fundo de Garantia. É uma poupança obrigatória que você poderá sacar no futuro.
- Férias + 13º: Você tem direito a 30 dias de férias remuneradas (que devem coincidir com suas férias da escola) e ao 13º salário no final do ano.
- Vale-Transporte e Alimentação: A empresa garante os recursos para seu deslocamento e alimentação diária.
Seção 3: O Guia de Batalha para o Processo Seletivo
Aqui está o ouro! Dicas práticas para cada fase:
1. A Inscrição no Portal Gupy
- Seja Detalhista: Preencha 100% do seu perfil. Perfis completos são mais valorizados pela plataforma.
- Palavras-Chave: No campo “Resumo”, use palavras da descrição da vaga, como “organização”, “atendimento ao cliente”, “proatividade” e “vontade de aprender”.
- Revisão: Leia tudo duas vezes antes de enviar. Um erro de português pode te eliminar.
2. Os Testes Online
- Lógica: Pratique online! Busque por “testes de raciocínio lógico gratuitos”. O objetivo é identificar padrões.
- Fit Cultural: Seja honesto. O teste quer saber se seu perfil combina com o da empresa. Tentar “adivinhar” a resposta certa pode te prejudicar.
3. A Dinâmica de Grupo
- Colaboração > Competição: O objetivo é resolver um problema em equipe. Ouça os outros, dê suas ideias de forma educada, ajude a organizar o tempo e foque na solução.
- Comunique-se: Não fique em silêncio, mas também não interrompa os outros. Mostre que você sabe se comunicar de forma clara e respeitosa.
4. A Entrevista Final com RH e Gestor
- Pesquise: Saiba o que a Americanas S.A. faz, seus valores e o momento atual da empresa. Isso mostra interesse.
- Prepare sua Apresentação: Saiba responder à pergunta “Fale um pouco sobre você”. Fale de seus estudos, seus interesses e por que quer a vaga.
- Use a Técnica STAR: Para responder sobre desafios, use a estrutura:
- Situação: Qual era o contexto? (Ex: “Tive um trabalho em grupo difícil na escola…”)
- Tarefa: Qual era seu objetivo? (…e minha tarefa era pesquisar a parte histórica.”)
- Ação: O que você fez? (“Organizei uma reunião, dividi as tarefas e ajudei um colega que estava com dificuldade.”)
- Resultado: Qual foi o desfecho? (“No final, entregamos um ótimo trabalho e tiramos nota máxima.”)
- Faça Perguntas: Ao final, pergunte sobre o dia a dia da função ou sobre a equipe. Isso demonstra proatividade.
Seção 4: Ferramentas Práticas para o Sucesso
Modelo de Primeiro Currículo (Copie e Cole)
[Seu Nome Completo] Brasileiro(a), [Sua Idade] anos [Sua Cidade, Estado] Telefone: (XX) XXXXX-XXXX | Email: [email protected]
Objetivo Conquistar a vaga de Jovem Aprendiz para desenvolver minhas habilidades, aprender uma profissão e contribuir com a Americanas S.A.
Formação Acadêmica Ensino [Fundamental/Médio] – [Cursando/Concluído] [Nome da Escola], [Cidade] – Previsão de Conclusão: [Ano]
Habilidades
- Conhecimentos básicos de Pacote Office (Word, Excel)
- Facilidade com tecnologia e redes sociais
- Organização e Proatividade
- Ótimo trabalho em equipe e comunicação
Informações Adicionais
- Disponibilidade para o período da [Manhã/Tarde].
Checklist de Documentos (Tenha em Mãos)
- [ ] RG e CPF
- [ ] Comprovante de Residência (emitido nos últimos 3 meses)
- [ ] Carteira de Trabalho Digital (app no celular)
- [ ] Declaração de Matrícula ou Certificado de Conclusão Escolar
Seção 5: Perguntas Frequentes (FAQ)
- Como me vestir para a entrevista? R: Use roupas discretas e confortáveis (calça jeans sem rasgos, camiseta ou camisa básica, sapato fechado). A imagem deve ser profissional.
- Quais as chances reais de ser efetivado? R: Depende totalmente do seu desempenho. Aprendizes proativos, dedicados e que se identificam com a empresa têm grandes chances de serem contratados ao final do programa.
- A recuperação judicial da empresa afeta o programa? R: A empresa está se reorganizando, mas o programa Jovem Aprendiz é uma obrigação legal e uma forma inteligente de formar futuros talentos. O programa continua ativo. Demonstrar que você sabe disso e quer fazer parte da solução é um ponto a seu favor.
A jornada para o seu primeiro emprego começa com a preparação. Use este guia, estude cada etapa e confie no seu potencial. Você está mais preparado do que imagina!